教育システム

横浜なみきリハビリテーション病院 看護部 教育理念

 看護部理念「その人らしさを大切に」に基づき、患者のニーズに応じた安全で確実な看護・介護サービスが提供できる人材をめざし、 看護部職員がそれぞれの分野における看護・介護の専門性を追求し、自ら看護・介護実践能力を開発できるための支援を行う。

教育方針

  • ※ 根拠に基づいた看護・介護実践能力を有する人財を育成する
  • ※ 対象とする人々の個人を尊重した看護・介護が提供できる人財を育成する
  • ※ 組織人としての自覚を持ち、各自の役割や責務を果たすことができる
  • ※ 看護・介護の質の向上と経済性の視点で常に問題意識をもち研究変革に取り組むことができる人財を
        育成する
  • ※ 自己のキャリア開発に主体的に取り組むことが出来る人財を育成する

看護実践における段階別到達目標(クリニカルラダー)

レベルI
基本的な看護手順に従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する
レベルII
標準的な看護計画に基づき、自立して看護を実践する
レベルIII
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
レベルIV
幅広い視野で予測的判断をもち看護を実践する
レベルⅤ
より複雑な状況においてケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する

当院では、各個人に合わせた無理のない学習プラン・OJTを行っております。 新人の方・現場から離れていた方・回復期リハビリテーション病棟・障害者病棟・医療療養病棟の経験がない方でも安心して働ける環境が整っております。また、研修を受ける機会も多く支援体制もあります。明るく新しい環境・温かみのある人間関係・お一人お一人のスピードで業務になじめます。
私たち横浜なみきリハビリテーション病院の仲間になりませんか? 教育担当者より

キャリアラダー概念図

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